Tuesday, April 05, 2005

ทฤษฎีสมบูรณ์กับการจัดการความรู้

ทฤษฎีสมบูรณ์กับการจัดการความรู้
วิจารณ์ พานิช
5 เม.ย.48

ทฤษฎีสมบูรณ์ แปลมาจากคำว่า Integral Theory หรือ Integral Model เป็นเรื่องความรู้ความเข้าใจที่ครบถ้วนรอบด้าน ตามแนวคิดของ Ken Wilber ซึ่งตรงกับแนวคิดด้าน KM ตรงที่ว่าการทำความรู้ความเข้าใจเชิงหลักการ (principle) ไม่เพียงพอ ต้องปฏิบัติ (practice) ด้วย จึงจะเข้าใจได้ครบถ้วนรอบด้าน

เมื่อวันที่ 21 มี.ค.48 โครงการ สรส. โดยการจัดการของ รศ. ดร. ปาริชาติ วลัยเสถียร ได้เชิญ รศ. นพ. ธีรเกียรติ เจริญเศรษฐศิลป์ มาบรรยายและแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นเกี่ยวกับความรู้ความเข้าใจทุกสิ่งทุกอย่างที่ Ken Wilber เรียนรู้และเผยแพร่ ผมได้ร่วมฟังและแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นด้วย จึงเกิดแรงบันดาลใจเขียนบันทึกนี้

หัวใจของแนวคิด/ปฏิบัติแบบ Wilber ก็คือ ไม่แยกส่วน มีการมององค์รวม มองจากหลายมุม หลายมิติ หลายขั้นตอนของวิวัฒนาการ โดยกล่าวว่ามุมมองพื้นฐานมีอย่างน้อย 8 มุมมอง หรือที่เรียกว่า 8 primordial perspectives และวิวัฒนาการของจิตของแต่ละคนจะผ่านขั้นตอนต่าง ๆ ไปจนถึงสภาพที่เรียกว่า non – dual คือไม่มีการแยกส่วน ไม่มีเขาไม่มีเรา คือมองรวมเป็นหนึ่งเดียว

การจัดการความรู้เป็นกิจกรรมที่ต้องการมุมมองที่หลากหลายรอบด้าน ดังนั้นการเรียนรู้ความคิดหรือโมเดลแบบสมบูรณ์ (Integral) ของ Wilber จะช่วยยกระดับความคิดและจิตใจภายในหรือเบื้องลึกของผู้นั้น ทำให้สามารถมีมุมมองที่แตกต่างหลากหลายมากขึ้น และยอมรับมุมมองที่แตกต่างจากมุมมองของตนได้ดีขึ้น ผู้สนใจโปรดใช้ Google ค้นโดยชื่อ Ken Wilber ก็จะได้เว็บไซต์และบทความ คำวิจารณ์ที่เกี่ยวข้องมากมาย

วิจารณ์ พานิช
22 มี.ค.48

0 Comments:

Post a Comment

<< Home